Hình ảnh đầu tiên trước nhà tuyển dụng chính là hồ sơ. Có khi nào bạn tự hỏi nhà tuyển dụng nghĩ thế nào khi nhận được hồ sơ của bạn? Hãy mở hồ sơ ra và khám phá ngay nhé:
1. Không viết tiếng Việt có dấu khi trình bày hồ sơ bằng tiếng Việt.
- Ví dụ nhé: Nguyen Lam Tac
Điều này có tác dụng tức thời vì làm nhà tuyển dụng cực khó chịu vì không biết bạn định trình bày cái gì: Nguyễn Lâm Tặc hay, Nguyên Lam Tạc...
2. Địa chỉ email thiếu nghiêm túc:
- Ví dụ: chang_da_tinh_yeu_nang_dam_dang@yahoo.com...
Tác dụng: Nhà tuyển dụng sẽ thấy ngay sự không chuyên nghiệp và nghiêm túc của bạn khi đi tìm việc.
Bạn nên dung: hungketoan@gmail.com, nguyenvanhung@gmail.com...
3. Dùng chữ in hoa để trình bày hồ sơ:
- Ví dụ: TÔI MONG MUỐN ĐƯỢC LÀM CÔNG VIỆC THEO ĐÚNG ĐAM MÊ...
Tác dụng: Hồ sơ sẽ trông rối mắt và rườm rà. Đặc biệt, với ngôn ngữ tiếng Anh; viết vậy nghĩa là bạn đang " hét " vào mặt nhà tuyển dụng.
4. Tạo " dấu ấn " bằng các lỗi chính tả, viết tắt:
- Ví dụ: Kế toản tóng họp - Cty tnhh viec linh tinh...
Tác dụng: Bạn đã thành công khi chứng minh với nhà tuyển dụng rằng: " mình là người làm việc cẩu thả..." Họ sẽ loại hồ sơ của bạn ngay lập tức.
5. Viết quá chung chung, sơ sài về kinh nghiệm làm việc:
- Ví dụ: Là kế toán bán hàng - thu chi - công nợ, Làm hoá đơn, xuất nhập khẩu ...
Tác dụng: Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao bạn, họ không nhớ tới bạn khi cần người thực sự phù hợp với vị trí họ tuyển dụng.
6. Sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Anh
- Ví dụ: Học vấn: Duy Tan University - Hoạch toán - kế toán
7. Văn phong sử dụng trong hồ sơ không nghiêm túc, bỡn cợt:
Ví dụ: Tôi có khả năng giao tiếp siêu đẳng và được phong " thánh chém " ...
8. Nêu những chứng chỉ, bằng cấp không phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng:
Ví dụ: Chứng chỉ " MC chuyên nghiệp " cho vị trí kế toán thuế...
Sưu tầm ( Theo Vietnamworks )